オープニングスタッフインタビュー｜安心して働ける場所は、自分たちの手でつくれる。

皆さんこんにちは。
大呉サービス・ステーション　介護事業準備室の渡邉です！

本日はウェルディの人事担当　坂本さんのインタビュー記事です。

坂本さんプロフィール
介護現場で働きながら看護師資格を取得後、総合病院の手術室で約2年半勤務。現在はナーシングホームのオープニングスタッフとして採用・人事を担当し、施設立ち上げに携わっている。

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1.これまでの歩みについて（介護現場で働きながら看護学校に通われていた当時の生活や原動力等）

幼少期に入院を繰り返していた経験から、看護師を目指すようになり、高校卒業後、
介護施設で働きながら勤労学生として看護学校に通い、准看護師・看護師免許を取得しました。
ずっと憧れていた職業について学べる喜びがある一方で、授業や課題、試験、実習に加えて仕事をこなす日々は想像以上に大変で、心身ともに疲弊することもありました。
それでも乗り越えられたのは、職場の利用者様や職員の皆さんの存在があったからです。
「あなたが頑張っている姿を見て元気をもらっているよ」と声をかけていただいたことが、大きな原動力になっていました。
また、同じ勤労学生として支え合ったクラスメイトは、今でも変わらず私の支えであり、大切な仲間です。

2．手術室での勤務で特に印象に残っている経験はありますか？

手術に来られる患者様は、それぞれ異なる疾患や状態を抱えておられますが、多くの方が手術に対する不安や恐怖を感じていらっしゃいました。
手術室看護では患者様とコミュニケーションを取れる時間は限られていますが、術前オリエンテーションや麻酔導入前のわずかな時間の中でも、少しでも安心して手術に臨んでいただけるよう、一つひとつの関わりを大切にしてきました。
そうした中で患者様からいただく「ありがとう」の言葉や、無事に手術を終えられた姿を見たときには、大きな安堵とともに看護師としてのやりがいを強く感じていました。
また、執刀医をはじめとする多職種が一丸となり、一人の患者様のためにそれぞれの役割と責任を果たしながら手術・治療にあたる現場に携われたことは、チーム医療の大切さを実感した忘れられない経験です。

3．ウェルディ呉駅前のオープニングスタッフとして働こうと思ったきっかけを教えてください

私自身、妊娠・出産、子育てをしながら働く経験を通して、仕事との両立の難しさや職場環境の重要性を実感してきました。だからこそ、職員一人ひとりのライフステージや背景を互いに尊重しながら働ける環境が理想だと考えるようになりました。
そんな思いを抱いていた時に、「利用者ベストのための職員ファースト」というウェルディの理念を知り、強く共感しました。
職員が安心して働ける環境があってこそ、利用者様により良いケアを提供できる――その考え方に惹かれ、ここで新しい一歩を踏み出したいと思い入職を決めました。
これからは、同じように仕事と家庭の両立に向き合う方々にとっても、安心して働ける場所をつくっていきたいと考えています。

4．施設オープンに向けた準備で、今どんなことに関わっていますか？

現在は施設オープンに向けて、採用活動や人事業務を中心に幅広い準備に関わっています。具体的には、求人原稿の作成や応募者対応、カジュアル面談・採用面接の実施、SNS運用等を行いながら、開設に向けた準備を進めています。
これまで経験のなかった業務ばかりで戸惑うこともありますが、周囲のサポートに支えられながら、楽しくやりがいを感じて取り組むことができています。

5． やりがいと困難を感じる瞬間を教えてください

採用目標を達成するために、日々の課題を具体的に洗い出し、その解決に向けて何が必要かを考えながら取り組んでいます。
情報収集を行い、時には予算面も含めて上司へ提案できるよう準備するなど、これまで経験のない業務も多く、難しさや大変さを感じる瞬間もあります。
また、カジュアル面談では「ウェルディとして何を伝えたいのか」を常に考え、自分の言葉で想いを届けることを大切にしています。試行錯誤の連続ですが、その分成長につながっていると感じています。
応募者の方から「理念に共感しました」という声をいただいたときは、大きなやりがいを感じます。求人情報をきっかけにウェルディに興味を持ってくださる方がいることを励みに、これからもより多くの方にウェルディの魅力を知っていただけるよう努めていきたいです。

6. 介護・看護の両方を経験してきたからこそ気づけることは何だと思いますか？

介護・看護の両方を経験してきたからこそ、ご利用者さんにとって良いケアを届けるという目的は同じであり、そこに優劣はなく違うのは役割だけだと感じています。
だからこそ、介護のプロ・看護のプロとしてお互いを尊重し、自然に協力し合える関係性が築ける風土を大切にしていきたいと考えています。
職種の垣根を越えて、互いを尊重しながら意見を伝え合える環境が、より良いケアにつながると思っています。
そのためにも、自分自身が看護師として知識や技術を継続して研鑽していくことはもちろん、人として信頼される存在でありたいと思っています。

7.チームの雰囲気や、印象に残っているやり取りがあれば教えてください

業務で困っていることがあると、皆さんが必ず声をかけてくださり、一緒に考え、解決しようとしてくれます。
それぞれ役割は違いますが、決して他人事にせず自然に協力し合えるところに、このチームの強さを感じています。
また、ユーモアにあふれたメンバーばかりで、日々楽しく仕事ができているのも魅力の一つです。
和やかな雰囲気がありながらも、仕事に向き合うときはしっかりとメリハリがあり、とても頼もしい存在です。
そんな方たちに支えられながら働けていることに、安心感と心強さを感じています。

8. 採用や人事を担当する中で、「こんな人と一緒に働きたい」と思うのはどんな人ですか？

私が一緒に働きたいと思うのは、何より「人として良い人」、そして温かさを持った方です。介護福祉士や看護師など職種や役割はそれぞれ違いますし、背景、事情もそれぞれです。
完璧な人はいません。だからこそ、お互いを思いやり、尊重しながら協力できる人と働きたいと考えています。
知識や技術ももちろん大切ですが、それ以上に相手の立場に立って考えられる優しさや誠実さを持った方とであれば、より良いケアや職場環境を一緒につくっていけると感じています。

9.これから一緒に働くかもしれない方へ、メッセージをお願いします

オープニングスタッフは、大変なことや変化に柔軟に対応していく難しさもあると思いますが、その分ゼロから施設をつくり上げていける大きなやりがいがあります。
ウェルディが大切にしている「利用者ベストのための職員ファースト」という想いを、ぜひ一緒に現実にしていきたいです。試行錯誤しながらにはなりますが、支え合い、前向きに挑戦できるチームでありたいと思っています。

同じ想いを持ちながら、これからのウェルディを一緒につくってくださる方と働けることを楽しみにしています。

最後に

今回のインタビューを通して、坂本さんがこれまでの経験一つひとつに真摯に向き合いながら、「より良い環境をつくりたい」という想いを大切にされてきたことが伝わってきました。介護と看護、両方の現場を経験してきたからこそ持てる視点は、これからのウェルディにとって大きな力になるはずです。

「安心して働ける場所は、自分たちの手でつくれる。」——その言葉の通り、利用者様はもちろん、働く職員にとっても温かく支え合える場所を目指して、これからどのような施設が形づくられていくのか、とても楽しみです。